【险金和五险一金】五险一金到底是怎么扣的？_,险金和五险一金

记得有一个跟朋友闲聊，她说最近房租涨了，自己想提取公资金账户的钱交房租，竟然发现自己公积金账户有6-7万。

我自己也是定时取公积金的，但是感觉我的账户加起来可能都不到2万。

为什么我们现在工资水平差不多，工作时间也一样，公积金却差这么多呢？

这个疑问存在心里，直到前段时间招聘一个小朋友时，被问到公司的五险一金的情况，终于促使我下决心要彻底弄清楚五险一金是怎么回事。

今天我就来说说我最近关于五险一金的一些了解。

一、五险一金是怎么扣的

1、五险一金包括： 养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和公积金。简单来说就是，生老病伤（死 ）+失业保险，还有住房公积金。

2、五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成，两者的缴纳比例每个城市略有不同。比如，2017年北京的养老保险缴纳比例为19%和8%，上海的分别是20%和8%。

3、五险一金的缴费水平跟2个指标有关：缴费基数和缴费比例。一般来说，一个企业五险和一金的缴费基数是一样的。

4、五险一金的缴费基数取决于你的上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平，一般来说：

但个别地区会有不同。比如，北京的养老、失业保险最低缴费基数就是上年月平均工资的40%。

也就是说，北京2017年五险一金最低缴费基数=7706*0.4=3082元，最高缴费基数=7706*3=23118元。

实际上，很多公司的五险一金缴费基数都不是按照规定来的，尤其是一些初创公司，不管你的工资是多少，可能就是以最低的缴费基数来缴纳五险一金的。

所以，最准确的就是问公司的HR，公司五险一金的缴费基数是多少。

二、个人所得税怎么算的

1、个人所得税的征税额度都是国家统一规定的，任何地方、任何企业都一样。

2、个人所得税=纳税部分工资x税率-速算扣除数

纳税部分工资=岗位工资-个人缴纳五险一金-3500（免征额度）

3、国家规定的个税免征额3500元，工资3500元以上才扣税。

百度搜索“个税计算器”，可以计算自己的个税。

所以，同样的工资水平，五险一金的缴费基数越低，个人所得税扣得越高。

这样操作一方面为企业节省了成本，另一方面还提高了企业的纳税额，同时还让员工觉得拿到手的工资“更多了 ”。

经过这样一番了解，我们知道，自己的工资收入不仅仅是拿到手的工资，还有你看不到的五险一金。

不同的缴费基数，导致你的五险一金差别很大。所以，再跟HR谈薪资的时候，一定要了解公司的五险一金的缴费基数，不然会让你的实际收入相差很大。